Transfer Training Responsibilities
훈련 목표
훈련된 행동을 다른 가족 구성원이나 새로운 사람에게 효과적으로 전이합니다. 개가 특정 사람에게만 반응하는 것을 막고 가족 모두가 훈련에 참여하도록 합니다.
단계별 훈련
| 단계 | 방법 및 주의사항 | 단계의 목적 | 성공 조건 |
|---|---|---|---|
| 1 | 방법: 새로운 사람을 집의 조용한 곳에 위치시키고, 대부분의 간식을 새 트레이너에게 제공. 개에게 기본 명령어(앉아, 누워, 기다려, 두고와, 와) 실행. 주의사항: 새로운 트레이너에게 보상의 위치를 가르치며, 개가 명령어를 정확히 수행했을 때 “보상”이라고 알려줌. | 새로운 트레이너가 보상 시점을 정확히 이해하고 개에게 보상하도록 유도 | 개가 새로운 트레이너에게 5분 동안 정확히 반응함. |
| 2 | 방법: 새로운 트레이너에게 간식을 제공하고, 이번에는 새로운 트레이너가 명령어(앉아, 누워)를 실행. 주의사항: 새로운 트레이너가 보상 위치를 정확히 지키도록 유도하고, 보상 시점을 정확히 맞추도록 함. | 새로운 트레이너가 명령어와 보상을 직접 수행하도록 유도 | 개가 4초 이내에 명령어에 반응하고 보상을 받음. |
| 3 | 방법: 새로운 트레이너가 간식을 가지고 개를 따뜻하게 맞이하고, 앉기와 눕기 명령어를 연습. 새로운 트레이너가 명령어를 실행하고, 개가 명령을 잘 수행하면 보상. 주의사항: 개가 잘못했을 때는 개에게 “안돼”라고 말하고, 트레이너를 탓하지 않음. | 개가 새로운 트레이너에게 다양한 명령어를 잘 수행하도록 유도 | 개가 6초 이내에 명령어에 반응하고 보상을 받음. |
| 4 | 방법: 새로운 트레이너가 개에게 “기다려” 명령을 실행하고, 트레이너가 개 주위를 걸을 때 개가 명령을 유지하도록 함. 주의사항: 개가 명령을 잘 수행하면 보상하고, 잘못했을 때는 다시 시도. | 개가 새로운 트레이너에게 “기다려” 명령을 잘 수행하도록 유도 | 개가 8초 이내에 명령어에 반응하고 보상을 받음. |
원본 DOCX의 표를 기준으로 변환한 검토용 초안입니다. 훈련 방법은 개체와 상황에 따라 달라질 수 있으므로 공개 전 검토가 필요합니다.